建筑公司或者企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的時候，需要對相關材料以及相關人員檢查仔細，如果出現(xiàn)了一處錯誤就會導致建筑資質(zhì)辦理失敗。在辦理建筑資質(zhì)的時候，相關人員方面是重要的前提。相關部門會通過資質(zhì)以及社保的相關資料來判斷是否達到資質(zhì)辦理的要求。辦理建筑企業(yè)資質(zhì)時，應該怎么確定人員憑證有效性呢?今天，快創(chuàng)通小編將為您詳細介紹，希望能幫助到您。
　　1、人員專業(yè)比方說，建造師、職稱人員等注冊人員的準備，按照資質(zhì)要求都得是相關專業(yè)。當然在這里說的人員專業(yè)，包括但不止限于注冊人員的專業(yè)。有的建筑施工資質(zhì)，會有技術工人的工種、現(xiàn)場管理人員的九大人員憑證等要求，這也是在人員憑證準備時需要注意的。
　　2、頒發(fā)機關申請建筑施工資質(zhì)時，用于資質(zhì)申請的人員憑證，應為建筑主管部門或指定機構頒發(fā)。如里這些人員憑證，不是由主管部門或指定機構頒發(fā)，就可能是偽造或變造，也是屬于無效的人員材料。 　　3、人員年齡用于資質(zhì)申請的各類人員，超過了60周歲的年齡限制，這類人員就屬于無效人員。因此這些人員的人員憑證也就是無效的，無法作為資質(zhì)申請時的人員材料。
　　4、憑證有效期根據(jù)我國的相關規(guī)定。憑證是可以一直持有的，并沒有有效期的限制。但是人員憑證在經(jīng)過一定年份之后，持有人要滿足繼續(xù)教育的條件。之后才能繼續(xù)從事建筑施工工作成到企業(yè)掛著。
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